SOLUCIONES MINDHEART 3.0.

Acompañamos a personas, empresas y organizaciones a desarrollar su máximo potencial, promoviendo la FELICIDAD y el BIENESTAR como un BIEN de TOD@S.”

Si eres una organización o empresa que busca soluciones a los siguientes problemas:

-Cómo llegar a más clientes y que no se vayan a la competencia

-Quiero aumentar la productividad, conseguir los objetivos marcados y mejorar la calidad tanto del producto como del servicio ofrecido

-Me gustaría que los trabajadores estén más motivados y comprometidos con lo que hacen

-Quiero mejorar la atmósfera de la empresa y reducir las tensiones entre trabajadores

-Me gustaría mejorar el bienestar de los trabajadores, reducir el estrés y disminuir las bajas laborales

-Quiero que los buenos trabajadores y los más talentosos no se vayan de la empresa

Te ayudamos a…

-Hacer de la organización un lugar inspirador y retador donde cada persona ofrece lo mejor de sí mismo/a en un clima laboral de confianza mutua, respeto e implicación

-Aumentar la productividad, mejorar la calidad de los servicios y a conseguir los objetivos marcados

-Aumentar el compromiso de los trabajadores hacia la organización y a retener a los buenos trabajadores

-Mejorar el bienestar de los trabajadores para que éstos estén más satisfechos y que disfruten con su trabajo

-Mejorar la calidad de vida laboral y la salud tanto física como psicológica de todos los miembros de la organización

-Reducir costes en bajas y errores de producción

Te ofrecemos…

Soluciones MindHeart 3.0 para Empresas y Organizaciones ( Bonificable a través de la Fundación Tripartita ):

1-SOMOS CONSULTOR@S Y EXPERT@S EN SALUD PSICOSOCIAL Y EN ORGANIZACIONES FELICES (HAPPY COMPANIES)

Te asesoramos de manera personalizada, teniendo en cuenta las características concretas de tu organización, en cuestiones relacionadas con la formación, prevención de riesgos psicosociales y en el desarrollo de organizaciones felices (happy companies).

En 5 fases:

  1. Análisis de la situación actual de la organización.
  2. Diseño y Desarrollo de la intervención.
  3. Evaluación de la intervención (1ªfase).
  4. Potenciación del bienestar laboral.
  5. Evaluación de la potenciación (2ªfase).

2-SOMOS EXPERT@S EN PREVENCIÓN PSICOSOCIAL. Identificamos y neutralizamos los factores de riesgo psicosocial: estrés, burnout y mobbing

La prevención, identificación y eliminación de las situaciones de riesgo procedentes del trabajo cuyas consecuencias son perjudiciales tanto para el bienestar físico como para el psicológico está recogida en la ley actual de prevención (31/1995)

Te ayudamos en 3 áreas y 3 niveles:

1: Prevención (antes de que aparezca el problema eliminando los factores de riesgo)

2: Diagnóstico e intervención

3: Tratamiento

Talleres de sensibilización y divulgación (2h)

Evaluación de la situación inicial de la organización: Cuestionarios, entrevistas e informes sobre los resultados

Apoyo psicológico por parte de nuestros psicólogos clínicos especializados en el ámbito laboral

Talleres de prevención de riesgos(6h): El síndrome de estar quemado (burnout), estrés y acoso laboral (mobbing)

Diseño de acciones de mejora de la salud laboral (áreas de actuación y planes de mejora)

3- SOMOS EXPERTOS EN FORMACION PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES. DESAROLLAMOS recursos personales y laborales.

Si quieres DESARROLLAR TUS RECURSOS PERSONALES (habilidades psíquicas) te proponemos los siguientes cursos de formación:

-Optimismo

-Creatividad

-Desarrollo de fortalezas y eficacia personal

-Inteligencia Emocional

-Estilo de afrontamiento activo ante los cambios y situaciones de incertidumbre (resiliencia)

-Felicidad, emociones positivas y experiencias óptimas: habilidades para disfrutar al máximo del fluir de la vida

-Mindfulness y gestión del estrés

Si quieres DESARROLLAR TUS RECURSOS LABORALES (dentro de la organización) te proponemos cursos de formación con los que podrás conseguir…

-Desarrollar un estilo de liderazgo generador de clima creativo, empático y transformador.

-Mejorar el trabajo en equipo y las relaciones: (entre supervisores-trabajadores y trabajadores-trabajadores)

-Diseñar puestos de trabajo más saludables y retadores que desarrollen las habilidades personales y grupales.

-Comunicar de manera más abierta y empática.

-Desarrollar trabajadores altamente motivados: engagement (enérgicos y vitales, altamente motivados e implicados con los objetivos de la organización).

¡¡ Si Quieres te podemos Ayudar ¡¡

Persona de Contacto: Ana Hernández

678614889

www.iemindheart.com

info@iemindheart.com