HABLAMOS de BIENESTAR

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VIOLENCIA DE GENERO: Un asunto de tod@s

La importancia de visibilizar el problema a través de la prevención primaria. Hoy día la expresión Violencia de Género ha entrado en el lenguaje común. La sociedad se está implicando más en la lucha de las mujeres contra la desigualdad entre sexos que cada año siembra víctimas en todo el mundo y se ha reconocido

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DANZAR LA VIDA

Biodanza tiene su inspiración en los orígenes más primitivos de la danza…. La danza es un movimiento profundo que surge de las vísceras de la humanidad, es movimiento pleno de vida, es ritmo biológico, ritmo del corazón,,de la respiración, impulso de vinculación a la especie, es movimiento de identidad…  (Rolando Toro) Conocemos el mundo antes

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A NUEVOS TIEMPOS… ¡GESTIÓN SALUDABLE!

Según Heráclito todo cambia, nada permanece. “No podemos bañarnos dos veces en el mismo río”,  ni el río ni nosotros seríamos los mismos. Como bien dijo Heráclito, las personas formamos parte de un proceso de transformación constante, debemos ir adaptando nuestra conducta a las diferentes situaciones sociales que se nos plantean. En este sentido las

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LA VIDA ES AHORA

Todos tenemos sueños, deseos, ideas que nos gustaría materializar, la esperanza de un futuro mejor… ¿Quién no tiene a menudo la sensación de que “más adelante” cuándo suceda tal cosa o consiga tal objetivo será realmente feliz? Es muy curioso observar en nuestro modo de vivir la tendencia que tenemos a esperar. Esperar para vivir

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DE LA PASIÓN A LA ACCIÓN

Este ha sido nuestro primer año de vida, un año intenso, lleno de retos personales, profesionales, y empresariales. Hemos encontrado un sector ambivalente que se mueve entre: Sombras y Luces. La Escasez y La Abundancia. Mentiras y Verdades. Egoísmo y Solidaridad. Individualismo y Globalidad. Barreras de entrada para lo nuevos y apertura@flexibilidad. Lo que se

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En auge las empresas que miden la felicidad de sus empleados

 Publicado por Raquel Quelart en la Vanguardia 07/02/2016 Cada vez más organizaciones lo tienen claro: el trabajador optimista rinde más. Los empleados felices permanecen el doble de tiempo en sus tareas, tienen un 65% más de energía y su vinculación a la empresa es mayor, según un estudio del IOpener Institute de Oxford. Por eso

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¿Que es el compromiso emocional? Javi Martínez. Gestor Identidad Digital Humanas Salud Organizacional

El compromiso de las personas hacia sus compañías no es algo que se pueda lograr a través de planes de acción puntuales centrados únicamente en factores extrínsecos. La realidad es que esta forma de gestionar el talento humano puede que funcionara en el siglo pasado pero, para las tareas requeridas en el siglo XXI, este

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